제도 소식
부모급여, 아동수당, 첫만남이용권, 육아휴직 급여처럼 임신, 출산, 육아 지원이 바뀌는 날을 미리 정리하고, 우리 집 날짜와 금액으로 계산기에서 바로 확인하게 이어 줍니다.
- 2026.11.27 시행 · 확정난임치료휴가 유급 4일: 2026년 11월 27일부터, 올해 쓴 날 세는 법과 회사 규모별 급여2026년 11월 27일부터 난임치료휴가 연 6일 가운데 임금이 나오는 날이 2일에서 4일로 늘어납니다. 시행 전에 쓴 휴가를 세는 부칙 규칙, 올해 이미 쓴 날수별 남은 유급 일수, 중소기업은 고용보험이 주고 대기업은 회사가 주는 구조와 상한 336,840원, 불리한 처우 금지 벌칙을 정리했습니다.
- 2027.01.01 시행 · 확정아동수당 2027년부터 10세 미만: 출생 연도별 언제까지 받는지, 2017년생 특례, 지역 추가분아동수당은 2027년 1월부터 10세 미만, 2030년부터 13세 미만까지 받습니다. 법 부칙에 적힌 확정 일정입니다. 2017년생은 2026~2029년 나이와 관계없이 받고, 그 뒤 출생아는 13세 생일 전달까지 끊기지 않습니다. 출생 연도별 마지막 달, 월 10만원과 지역 추가분, 신청 방법을 정리했습니다.
- 2027.07.01 출생아부터 · 예정아이맞이지원금 1,000만원 · 아동기본수당 월 20만원: 2027년 7월 출생아부터, 지금 제도와 비교정부가 첫만남이용권, 부모급여, 아동수당을 아이맞이지원금(첫째 1,000만원, 둘째 1,200만원, 셋째 1,500만원)과 아동기본수당(월 20만원)으로 바꾸는 안을 냈습니다. 2027년 7월 1일 출생아부터 적용 예정이며, 6월생과 7월생이 받는 돈을 두 돌까지와 13세 전까지 합계로 비교했습니다.